Quereinstieg in Greifswald: neu anfangen mit Plan

In Greifswald läuft der Quereinstieg anders als in anderen Städten der Region. Der größte Teil der Einstiegsjobs hängt am Gesundheitswesen. Rund um die Kliniken gibt es Stellen, die es woanders schlicht nicht gibt. Und von dort führt ein Weg weiter.

Ein großes Krankenhaus ist mehr als Ärzte und Pflege. Damit eine Station läuft, braucht es Menschen, die Essen verteilen, Betten schieben, Instrumente aufbereiten, Flure reinigen und Patienten von A nach B bringen. Für diese Arbeiten gibt es keine eigene Ausbildung. Sie werden vor Ort angelernt.

Genau das macht Greifswald für Quereinsteiger interessant. In einer Stadt ohne Klinikumfeld existieren diese Berufe gar nicht. Hier gibt es sie in einer ganzen Reihe von Häusern: Universitätsklinik, Fachkliniken, Reha-Einrichtungen, Pflegeheime, Tagespflege, dazu die Dienstleister, die für die Häuser Reinigung, Küche und Transport übernehmen.

Der zweite Punkt ist wichtiger als der erste. Wer einmal drin ist, kann sich im selben Haus weiterentwickeln. Diese Möglichkeit hat man in kaum einer anderen Branche der Region.

Sechs Einstiege, die im Klinikumfeld regelmäßig zu haben sind. Zu jedem steht, wie der Alltag wirklich aussieht.

Servicekraft auf Station

Du verteilst Essen und Getränke, räumst Tabletts ab, hilfst beim Eindecken und beim Bestellen. Du hast viel Kontakt zu Patienten, ohne sie zu pflegen. Das ist der häufigste erste Job in einem Krankenhaus.

Patiententransport

Du bringst Patienten von der Station zur Untersuchung und wieder zurück, im Bett, im Rollstuhl oder zu Fuß. Du bist den ganzen Tag unterwegs und musst wissen, wie ein Bett sicher bewegt wird. Der Job ist körperlich, aber er hat einen klaren Feierabend.

Aufbereitung von Instrumenten

In der Sterilgutversorgung werden benutzte Instrumente gereinigt, kontrolliert, verpackt und sterilisiert. Es ist ruhige, sehr genaue Arbeit nach festen Abläufen. Der Einstieg ist als Helfer möglich. Die Fachkunde für diesen Bereich lässt sich später berufsbegleitend erwerben, oft auf Kosten des Arbeitgebers.

Küche und Speisenversorgung

Vorbereiten, portionieren, Diätkost zusammenstellen, spülen. Für die Arbeit mit Lebensmitteln brauchst Du eine Belehrung nach dem Infektionsschutzgesetz. Die macht das Gesundheitsamt, sie dauert nicht lange und ist keine Prüfung.

Reinigung mit Hygieneplan

Das ist nicht dasselbe wie Büroreinigung. Es gilt ein fester Hygieneplan mit vorgeschriebenen Mitteln und einer festen Reihenfolge. Du wirst dafür geschult. Wer sauber nach Plan arbeitet, ist hier sehr gefragt.

Pflegehilfe

Der Einstieg mit dem meisten Patientenkontakt. Du hilfst beim Waschen, beim Essen, beim Aufstehen. Ohne Kurs geht es als Helfertätigkeit, mit einem Basiskurs deutlich besser. Wer das durchhält, hat den kürzesten Weg in eine Ausbildung.

Das ist der eigentliche Grund, warum sich der Einstieg lohnt. Kliniken und Pflegeeinrichtungen bilden selbst aus und suchen dafür bevorzugt Leute, die sie schon kennen.

Der typische Verlauf sieht so aus:

1. Start als Servicekraft oder Helfer, unbefristet oder befristet, oft in Teilzeit
2. Nach einigen Monaten ein Gespräch mit der Stationsleitung über Deine Richtung
3. Wechsel in die Pflegehilfe oder direkt eine einjährige Ausbildung in der Pflegeassistenz
4. Danach ist die dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft möglich, in Teilen wird die Vorbildung angerechnet

Wichtig für die Rechnung: Eine Ausbildung in der Pflege wird vergütet. Du gehst also nicht zurück auf null. Für viele ist die Ausbildungsvergütung im ersten Jahr sogar höher als der vorherige Helferlohn in Teilzeit.

Wenn Dich dieser Weg interessiert, sprich ihn im Vorstellungsgespräch an. Ein Haus, das ausbildet, hört gern, dass jemand bleiben will. Das ist ein Vorteil und kein Nachteil.

Nicht jeder will ins Krankenhaus. Der zweite Weg funktioniert auch, ist aber enger. Handel, Gastronomie, Handwerk und Lager lernen ebenfalls an. Der Unterschied liegt in der Konkurrenz.

Greifswald ist eine Universitätsstadt. Um einfache Jobs mit flexiblen Zeiten bewerben sich hier sehr viele Studenten. Wer als Quereinsteiger auf eine Nachmittagsstelle im Handel zielt, steht in einer Reihe mit zwanzig anderen. Das ist keine Frage der Qualifikation, sondern der Zahl.

Daraus folgt eine einfache Strategie. Such gezielt das, was Studenten nicht wollen oder nicht können.

• Volle Stellen statt kleiner Teilzeit
• Frühschicht ab sechs Uhr, Lieferannahme, Backstation
• Feste Schichtpläne über das ganze Jahr statt Semesterrhythmus
• Alles, wofür ein Führerschein nötig ist

Auf diesen Stellen bist Du als jemand, der dauerhaft und verlässlich da ist, klar im Vorteil. Sag das im Gespräch auch so.

Ohne Fachzeugnisse zählen andere Dinge. Diese Unterlagen sind im Klinikumfeld tatsächlich relevant und machen Deine Bewerbung stärker.

• Nachweis über Masernschutz. Für Arbeit in Kliniken und Pflegeeinrichtungen ist er gesetzlich vorgeschrieben. Schau vorher in Deinen Impfpass.
• Belehrung nach Infektionsschutzgesetz. Nötig, sobald Du mit Lebensmitteln arbeitest. Das Gesundheitsamt macht das kurzfristig.
• Erweitertes Führungszeugnis. Wird für viele Bereiche verlangt und braucht ein paar Wochen. Beantrag es früh.
• Zeugnisse und Bescheinigungen aus allem, was Du gemacht hast. Auch aus Gastro, Lager oder Reinigung. Sie zeigen, dass Du Schicht kannst und geblieben bist.
• Ein kurzer Absatz zu Deinem Wechselgrund. Zwei Sätze reichen. Vage Formulierungen wecken Misstrauen, ein klarer Grund nicht.

Was nicht hilft: eine lange Aufzählung von Eigenschaften. Schreib nicht, dass Du belastbar bist. Schreib, dass Du drei Jahre Frühschicht ab fünf Uhr gefahren bist. Das glaubt man Dir sofort.

In Greifswald musst Du für eine Qualifizierung selten den Job aufgeben. Das unterscheidet den Gesundheitsbereich von vielen anderen Branchen.

Zwei Wege sind üblich. Der erste läuft über den Arbeitgeber. Fachkunde für die Sterilgutaufbereitung, Hygieneschulungen, ein Basiskurs Pflege oder die Qualifikation als Betreuungskraft werden häufig vom Haus bezahlt, weil es diese Kenntnisse braucht. Frag danach, sobald die Probezeit vorbei ist.

Der zweite Weg führt über einen Bildungsgutschein. Den stellt die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter aus. Er kommt vor allem in Frage, wenn Du gerade nicht arbeitest oder ganz die Richtung wechseln willst. Für Beschäftigte gibt es daneben eine eigene Förderung der Weiterbildung im Job. Ob sie greift, hängt vom Betrieb und der Maßnahme ab. Die Agentur berät dazu, auch wenn Du nicht arbeitslos bist.

Unser Rat: Fang mit dem an, was Dein Arbeitgeber ohnehin zahlt. Ein Kurs, den der Betrieb selbst will, führt fast immer direkt zu einer besseren Eingruppierung.

Viele Einstiegsstellen im Greifswalder Klinikumfeld werden intern oder über Dienstleister besetzt. In einer Jobbörse tauchen sie oft gar nicht auf. Wir sprechen mit den Häusern und den Dienstleistern und erfahren früh, wo jemand gebraucht wird.

Trag ein, welche Arbeit Du kennst, ob Schicht für Dich geht und ob Du später eine Ausbildung machen möchtest. Diese drei Angaben reichen uns für den Anfang. Wir geben nichts weiter, bevor Du im Einzelfall zugestimmt hast.